Du verbringst einen großen Teil deiner Arbeitszeit in Besprechungen? Dann hilft dir diese Liste an Kompetenzen und Fähigkeiten, die du für richtig gute Team-Meetings brauchst. Und deine Meetings werden damit auch richtig gut und sie machen nicht nur dir, sondern auch deinen Teilnehmenden Spaß.
- Ein Ziel für das Team-Meeting festlegen
- organisieren und vorbereiten
- entscheiden, welche Punkte im Team-Meeting besprochen werden sollen
- eine Agenda erstellen
- Zeitgefühl entwickeln
- planen
- die Auswahl der Teilnehmenden festlegen
- die Einladung schreiben
- Serientermine absagen, wenn nichts aktuelles ansteht, und Meetingzeit reduzieren
- zielorientiert arbeiten
- Diskussion anregen
- austauschen
- zuhören
- moderieren
- Fragen stellen
- argumentieren
- verhandeln
- Teilnehmende motivieren
- die ruhigen Teilnehmenden hören und um Beiträge bitten
- respektvoller Umgang miteinander
- anderen Meinungen hören
- neue Perspektiven gewinnen
- Entscheidungen vorbereiten
- Entscheidungsfindung moderieren
- Kompromisse eingehen
- Entscheidungen treffen
- Die Zeit im Blick haben
- Kreisdiskussionen vermeiden
- Klarheit gewinnen im Austausch
- Dinge auf den Punkt bringen
- Diskussionen zusammenfassen
- vermitteln
- gemeinsam im Meeting lernen
- Check-in-Fragen erstellen
- Check-out-Fragen erstellen
- Kreativität bei allen Teilnehmenden wecken
- eine Atmospähre schaffen, in der Innovationen entstehen können
- Meetings gestalten, die auf die Unternehmensziele einzahlen
- professioneller Umgang mit Konferenztools
- Beiträge auf einem Whiteboard notieren
- Ergebnisse auf einem Whiteboard festhalten
- Vorlagen für Whiteboards erstellen
- Breakout-Rooms erstellen
- Themen visualisieren
- eine Präsentation erstellen
- Selbstwirksamkeit wahrnehmen
- den Elefanten im Raum wahrnehmen und benennen
- die eigene Wahrnehmung stärken
- Zusammenarbeit im Team
- das eigene Handeln reflektieren
- dich vor der Kamera präsentieren
- einen eigenverantwortlichen Umgang mit der eigenen Zeit
- Spaß am Meeting haben
- Klare Protokolle schreiben
- Protokolle verbindlich nachbereiten
- Feedbacks und Umfragen durchführen
- Qualitätsprüfung, um Team-Meetings ständig zu verbessern